Para apoyar la misión corporativa de promover estándares cada vez más altos, Manelli Impresa S.p.A. ha implementado la nueva plataforma de comunicación Whistleblowing.
El nuevo canal de denuncia permitirá a todos los grupos de interés (empleados, colaboradores, profesionales liberales y consultores, cualquier persona que opere dentro del negocio de la empresa, voluntarios y becarios remunerados y no remunerados, accionistas y personas con funciones de administración, dirección, control, supervisión o representación, personal de proveedores externos a Manelli Impresa S.p.A.), denunciar, incluso anónimamente, cualquier incumplimiento y/o violación, así como hechos, situaciones o eventos de los que se deduzca la comisión, o la sospecha razonable de comisión, de delitos y/o ilícitos.
QUÉ SE PUEDE DENUNCIAR
El objeto de la denuncia pueden ser todos los comportamientos o hechos que, a juicio del denunciante, configuren o sean potencialmente capaces de configurar ilícitos de naturaleza civil, penal, administrativa y contable, y que sean perjudiciales para un interés público o privado.
A título de ejemplo y no exhaustivo, se pueden denunciar hechos o situaciones capaces de causar un daño o perjuicio a Manelli Impresa S.p.A., como por ejemplo:
- ilícitos administrativos, contables, civiles o penales que constituyan violaciones de disposiciones normativas nacionales o de la Unión Europea, que lesionen el interés público o la integridad de la Sociedad;
- conductas ilícitas relevantes según el decreto legislativo n.º 231 del 8 de junio de 2001, o violaciones del Modelo 231;
- en general, todo lo indicado en el art. 2, párrafo 1, letra a) y anexos mencionados del D.Lgs. n.º 24/2023.
El marco de referencia de los valores Éticos, Sociales, Ambientales, de derechos humanos y de lucha contra la corrupción de Manelli Impresa S.p.A. está explicitado por las Políticas Corporativas, el Código Ético, las Directrices, los Manuales Informativos implementados y adoptados por la Sociedad y, en general, por la documentación relativa al Modelo Organizativo, de Gestión y Control ex D.Lgs 231 y por los documentos del Sistema de Gestión Integrado/de la Sostenibilidad de Manelli Impresa S.p.A.
Manelli Impresa S.p.A. protege al denunciante “contra conductas de represalia, discriminatorias o de cualquier modo desleales como consecuencia de la denuncia”, en un clima de respeto a la dignidad del propio denunciante.
Atención: Cualquier Empleado/Colaborador/Tercero externo que realice una denuncia de mala fe o con dolo o que intencionalmente y conscientemente reporte información incorrecta (incluso parcial) o engañosa, no se beneficiará de la protección del Whistleblower. Además, el uso indebido del Dispositivo de Denuncia puede exponer al Whistleblower a sanciones disciplinarias y a procedimientos judiciales de conformidad con las disposiciones de la legislación local aplicable y del Modelo de Organización, Gestión y Control ex D.Lgs 231/01 de Manelli Impresa S.p.A.
Las denuncias pueden ser presentadas a través del procedimiento informático dedicado, accesible a través del siguiente enlace:
